Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist ‚geplanter Wandel’ und beschreibt Prozesse, die ausgerichtet sind auf:
die Verbesserung von Effektivität und Effizienz der Organisation sowie
auf die Personen und die Strukturen  der Zusammenarbeit.

Veränderungen werden eher akzeptiert, wenn die Betroffenen einbezogen werden: in die Problemsuche, die Problemdiagnose und in die Problemlösung.

Organisationsentwicklung setzt innerhalb von und zwischen Organisationseinheiten an und bezieht Wechselwirkungen mit der Umwelt ein.

Wir begleiten Ihren Prozess.

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